장애인고용의무제 재택근무로 채용 부담 해소
취약계층의 안정적인 일자리를 도모하고 기업의 사회적 기여에 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위한 장애인 고용의무제가 한국에서는 실시되고 있습니다.이는 일정 근로자를 유지하는 기업을 대상으로 규정된 비율만큼 장애인을 채용해야 하는 제도입니다.의무제도인 만큼 준수하지 못할 경우 고용부담금을 내야 하며, 이 비용은 손금불산입계정에 해당하므로 영업이익에 좋지 않은 결과를 초래할 수 있습니다.기업의 어려움을 해소하고 장애인에게 안정적인 일자리 제공 기회를 주기 …